6 Kjennetegn på vellykkede frilansere: Har du dem?
Så du vil være frilanser. Det er ingen overraskelse at flere og flere tar dette karrierevalget. Arbeidet hjemmefra, arbeid for deg selv alternativet er tiltalende av mange grunner. Men ikke alle er kuttet ut for jobben. Er du?
De fleste frilansere - uavhengig av bransje - viser noen få egenskaper som hjelper dem å skape den rette forretningskulturen for seg selv, holde seg motiverte og holde kundene fornøyde (og nye arbeider som kommer inn). Vi skal se på disse trekkene og hvordan de kan påvirke beslutningen din om å takle en frilanskarriere i et kreativt felt.
Utforsk Envato Elements
1. Utmerkede kommunikasjonsevner
Fra å forberede klientoppdrag til å sende fakturaer til å snakke om hvorfor et design fungerer eller ikke, er kommunikasjonsevner avgjørende. Dette inkluderer både muntlig og skriftlig kommunikasjon. De er like viktige.
Et annet element i god kommunikasjon er lytting. Du må være dyktig til å finne ut hva klienter ønsker, og hver og en kan videresende informasjonen på en annen måte.
Kommunikasjonsnedbrudd er en av de viktigste grunnene til at freelancer-klient-forhold faller fra hverandre. Ikke bli fanget i den fellen.
2. Pålitelighet på 100 prosent
Du må følge løftene og møte tidsfrister. Hver eneste gang.
Pålitelighet er ditt rykte. Klienter har ikke tid eller tålmodighet til tapte frister eller arbeid som ikke leveres som lovet. Når du sier at du skal gjøre noe, må det skje. (Og det er en god praksis å litt over levere.)
Frister er kanskje den viktigste vurderingen her, men andre avtaler er like viktige. Fakturerte du klienten på veien og for beløpet de forventer? Satte du opphavsrett eller filoverføringsordning for kreativt materiale? (Og gjorde du ære for det?)
3. Nysgjerrighet i alt
Bare fordi du er litt introvert - det er en av grunnene til at du elsker freelancing, ikke sant? - betyr ikke at du mangler en nysgjerrighet for verden rundt deg.
Frilansere må stille mange spørsmål. Du jobber ikke på kontoret eller direkte med kunder på en daglig basis, slik at du kanskje ikke vet så mye om virksomheten deres som du ønsker å fullføre prosjekter. Stille spørsmål. Få en følelse av hva de gjør, deres oppdrag og hvorfor arbeidet er viktig for selskapet og dets kunder. En god frilanser blir kjent med virksomheten de jobber for.
Gjør litt research. Se på tidligere designelementer og spør kunden hvorfor de gjorde eller ikke fungerte. Hva elsket eller hater de om disse elementene? Du kan lære mye ved å spørre. Ikke vær redd for å gjøre det. (Det verste som skjer er at klienten ikke vet svaret.)
4. Initiativ og selvdisiplin
Hvis du til og med tenker på en frilanskarriere, må du se hardt på deg selv og arbeidsvanene dine. Er du en selvstarter? Kan du få deg selv til å jobbe og fullføre oppgaver selv når du ikke egentlig vil gjøre dem?
Hvis du svarte nei på noen av spørsmålene, kan det hende at dette ikke er veien for deg. Som frilanser vil du ikke ha en sjef eller noen rundt deg for å holde deg på sporet og gå videre. Det er alt på deg.
Noen personligheter håndterer dette enkelt. Andre sliter og blir distrahert av andre ting, slik at arbeidsoppgaver blir gjort. Det kan ta et seriøst og hardt blikk på deg selv, men hvis du ikke tror at du kan få deg til å jobbe - du nesten trenger å virkelig like å jobbe - så er en frilanskarriere kanskje ikke det riktige valget.
5. Organisasjons- og tidsstyringsevner
Du trenger et organisasjonssystem uten feil (selv om du er den eneste personen som forstår det).
Dette systemet skal omfatte alt fra hvordan du lagrer og administrerer filer. Hvor lagrer du logoer og fargeprøver? Hva med design briefs og fakturaer? Og hvordan finner du dem når det trengs?
Den andre delen av å være organisert er å styre tiden godt. Du skal kunne jobbe effektivt på de fleste prosjekter. Du skal kunne estimere hvor mye tid en oppgave vil ta, slik at du ikke taper penger på prosjekter. (Det er en fin kunst til denne ferdigheten, og du vil ikke få den riktig hver gang.)
Det er også viktig å tenke på hvor mange timer du kan jobbe rimelig hver dag. Noen frilansere går den veien for å skape mer balanse mellom arbeidslivet og faktisk jobber færre timer per uke. Du må påta deg et antall prosjekter som tilsvarer tiden du har til rådighet for å fullføre dem. (Nå tar det organisering!)
6. Evne til kjas
Frilansere må trenge. Du må stresse med å:
- Finn arbeid og klienter
- Markedsfør virksomheten din
- Ta de riktige jobbene
- Balansere arbeid og liv (de kreative tankene slutter aldri)
- Tjene penger
Det høres kanskje hardt ut. Fordi den er.
Freelancing er ikke et lett yrkesvalg. Du kan komme til å gjøre arbeid du er glad i, men det er mange andre deler du kanskje ikke liker. Du må også drive en virksomhet. For reklamer er det kanskje ikke så tiltalende å håndtere fakturaer, økonomi og skatt. (Du kan også ansette noen for å hjelpe deg.)
Designarbeidet kan være fascinerende, men nettverk for å finne nye klienter kan føre deg ned. Men begge elementene er en del av gi-og-ta-forholdet som er en frilanskarriere. Det er ikke å si at du ikke kan gjøre det - helt motsatt, egentlig. Målet er å forberede deg på alle fasetter av frilansing, slik at du kan hoppe i jobb uten å få et sjokk for systemet ditt.
Konklusjon
De beste og verste delene av frilansing er litt forskjellige for enhver person. Men disse seks karakteristikkene finnes ofte blant noen av de beste uavhengige arbeidere og solo-gründere. Uansett hvilken type frilansing du gjør, her lykkes du!
Freelancing 101 er en og annen serie for å hjelpe det økende antallet frilansere i markedet. Enten du er designer, skribent, utvikler eller bruker flere hatter, vil vi dele tips, ressurser og ideer for å hjelpe deg med å få mest mulig ut av din lille bedrift. Er det noe du spesielt vil vite? Gi meg beskjed på [e-postbeskyttet].
Bilder av Stokpic .
