Designdilemma: Pensjonsplanlegging for frilansdesigner

Daniel A. skriver: Jeg har innsett at jeg aldri har råd til å trekke meg og jeg er redd! Jeg jobbet noen stillinger i omtrent halvparten av karrieren, og jeg har ingenting å vise for det. To IRA-er (individuelle pensjonskontoer, vanligvis satt opp av arbeidsgiveren din) er borte.

Reklamer er ikke store økonomiske genier. Det er flaut å innrømme, men det er den mest nødvendige delen av å overleve som kreativ, så vel som person. Bli med når vi studerer et annet designdilemma, og hjelper deg med å svare på spørsmålene, spørsmålene og bekymringene om den skumle designverdenen ...

Daniel fortsetter med å undersøke frilanskarrieren:

Freelancing har vært bra for meg, jeg mener, vi betaler regningene og kom oss gjennom de tøffe tider, men pensjonssparingen vår ble spist opp av noen uventede utgifter, noen tregere tider og lavere priser fra kundene mine. Jeg aner ikke hva barna mine skal gjøre for høyskoleopplæring.

Jeg sendte Daniel en lenke til en artikkel om å finne ut hva du virkelig trenger å belaste for å dekke utgifter, overraskelser og besparelser. Han tok noen dager og noen få e-postmeldinger med spørsmål for å komme med den nødvendige timeprisen. “Jeg kan ikke belaste dette!” skrev han i en e-post. "Hvem betaler denne typen priser?"

Dette er problemet med hvorfor så mange frilansere møter de samme økonomiske problemene som Daniel. Ansatte kan ha økonomiske fordeler fremfor frilans, med medisinsk forsikring, overskuddsdeling (som det skjer mye lenger), pensjonsplaner og matchende fond. Dessverre kan jeg ikke si at jeg kjenner noen som jobbet med en stilling, så mistet den og gikk i stykker og spiste opp alle sparepengene sine. Kanskje er det bare dagens økonomi, kanskje er det vår kreative natur, det kan bare være umulig for for mange i disse dager.

Personlig, med så mange års virksomhetserfaring bak meg, spekket med en lang frilanskarriere siden jeg eldet ut min siste stilling, stor barnebidragsordre basert på min forrige bedriftslønn, og klienter som gråter fattigdom, jeg ... vel, ikke nøyaktig brakk, men livet blir litt nervøst i slutten av måneden. Det er ikke flere puter til nødssituasjoner, sitter i bankene her og der. Alle IRA-selskapene mine ble tappet, og jeg kan bare håpe at jeg overlater en slags arv fra barna til åndsverk, så trist som det høres ut for meg.

Jeg er ærlig talt, som den internasjonale reisende jeg hadde vært i bedre tider, må jeg bare vente til jeg er 70 år, kreve en større trygdeutbetaling og finne en liten øy, eller et land med WIFI, satellitt-TV og en billig levestandard.

Forhåpentligvis vil dette gjøre at mange mennesker blir glade for å vite at andre sliter, og har spørsmål om fremtiden. Vil andre lure på hvordan jeg tenkte på pensjonsplanene deres?

Hvordan skjedde dette?

• I morgen. Det var alltid i morgen.
• Skatterefusjon, en bonus eller større sjekk, en god måned og vi løper av sted for ting vi ønsker og ikke trenger . Jada, det er traumatiske årsaker til et plutselig tap av formue. Jeg er kongen av det!
• De underviser ikke i økonomisk planlegging på kunstskolen, så det betyr at vi må lære av foreldrene våre. Lykke til der for de fleste!
• Vi bruker for mye. Spise ute hver dag til lunsj, streif fra hurtigmatmeny-menyen i håp om at varer som koster mer vil ha mer smak og mindre gift.
• Kaffe og sigaretter er en kostbar medikamentell vane.
• Folk ønsker å tilbringe og leve mens de er unge og ikke bekymre seg for fremtiden.

Det er mange grunner til at vi har lite sparepenger. Den største utfordringen vi står overfor er å se på situasjonen tydelig og bestemme vår langsiktige plan for å overleve og forhåpentligvis leve komfortabelt i våre gylne år, om ikke i dag.

Hvilke arenaer er åpne for sparing?

Enhver ekspert vil fortelle deg at det vil være en eller to ting du kan gi opp fra livet ditt og bruke pengene til å spare penger. De fleste sier: "Åh, det vil bare være $ 200 per år for dette og $ 150 per år for det, " men nok dette og det, og du kan sannsynligvis banker tusen dollar eller mer hvert år. Det vil ikke gjøre deg rik, men investert med omhu, lagt til hvert år og uten å være berørt, det hoper seg opp til et fint beløp.

“Snakk med bankrådgiveren din. Det er gratis, og de vil gi deg alternativer som passer dine behov og evner. Ikke vær sjenert eller bli flau. "

Kanskje kan du som frilanser jobbe en deltidsjobb og fremdeles betjene dine faste kunder mens du søker andre for å øke inntekten. Selv ved minstelønn, når skatter fjernes, kan du ende med et godt beløp for sparing. For det første vil skatten som fjernes fjerne bortfall av beregnet skatt. Deretter, hvis du kan, sett inn hele lønnsslippen på en IRA eller vekstkonto. Til $ 7, 25 per time (USAs minimum timelønn - noe som betyr at arbeidsgivere virkelig ønsket å betale mindre, så de måtte vedta en lov som garanterer hvor lave utbetalinger for arbeidstakere kan være) og en 20 timers arbeidsuke, vil du kunne betale rundt $ 124 per uke, etter skatt. Det er 6200 dollar i året, eller omtrent de gjennomsnittlige IRA-bidragene som er gitt av ansatte på mellomnivå.

Som en ansatt person, spesielt i et stort selskap, med til og med det minste bidraget til selskapet IRA / Pension-programmet, inkludert matchende midler selskapet gir deg, kan du samle en liten formue.

Hos min siste arbeidsgiver ga de matchende midlene på det minste jeg ville trukket fra lønnsslippet mitt meg å spare 50 000 dollar på bare syv år. Legg i kontantbalansen pensjonsfond og overskuddsdeling, og det var nærmere $ 70 000.

Snakk med bankrådgiveren din. Det er gratis, og de vil gi deg alternativer som passer dine behov og evner. Ikke vær sjenert eller bli flau. Da jeg fjernet penger fra IRA, forsikret bankansvarlig meg at jeg hadde det bedre enn de fleste andre kunder. Elendighet kan være glad i selskap, men det føles mye bedre når andre er elendigere enn deg!

Den harde virkeligheten

Akkurat forleden møtte en lokal designer som snakket med meg om å snakke med studenter på kunstskoler og høyskoler. Han nevnte en annen designer, som jeg virkelig ikke bryr meg om. Han sa at denne designeren snakket med noen studenter og ba dem om å ha to karrierer, i utgangspunktet hovedfag i to helt forskjellige bransjer, fordi det å være designer ikke lenger er en livstidskarriere for de fleste.

"Mange av oss gikk frilans, i håp om at livslange forbindelser ville hjelpe oss med å signere nye kunder fra stallen med store navn vi alle jobbet med i våre bedriftsstillinger. Dessverre var disse kontaktene også ute av arbeid. ”

"Han bare gikk noen få punkter i boka mi, " sa jeg høyt. Han har rett. Da min tid kom til å bli løst fra bedriftslivet, ser det ut til at mine alderspersoner ble sluppet. Vi var ikke gamle, men gamle nok til å ikke være så billige som mye yngre arbeidere. Mange av oss gikk frilans, i håp om at livslange forbindelser ville hjelpe oss med å signere nye kunder fra stallen med store navn vi alle jobbet med i våre bedriftsstillinger. Dessverre var disse kontaktene også ute av arbeid.

Noen ganger må du møte en hard virkelighet - designkarrieren din kommer ikke til å ordne seg. Vel, hva er dine valg? Har du andre talenter og kjærligheter? Det er et faktum at mange vellykkede mennesker startet karrieren som de er kjent for, etter at de var 65 år gamle. Pensjonsalder, merkelig nok. Det er mange ting det kreative individet kan gjøre, og alltid et hemmelig ønske om å gjøre noe annet. Noen ganger blir du tvunget til å forfølge andre veier.

Ingen kan forutsi fremtiden, og vi kan heller ikke si om trygd vil være i nærheten når det er vår tur til å samle inn pengene vi har barbert fra lønningene våre i mange år for å støtte den nåværende mengden pensjonerte personer. Vi er heldige som gjør noe vi elsker, og kan i de fleste tilfeller fortsette i en eller annen form, så hvem vil ville trekke seg? Fortsatt er det å ha i det minste noen penger plassert til tøffe tider og ikke-planlagte hendelser, så snakk med bankens økonomiske planlegger og start et sted. Litt blir mye ... mye raskere enn du skulle tro!

Prøv denne pensjonskalkulatoren for å se hvor du står økonomisk.

Send oss ​​ditt dilemma!

Har du et designdilemma? Speider Schneider vil personlig svare på spørsmålene dine - bare send ditt dilemma til [e-postbeskyttet] !

Speider har laget design for Disney / Pixar, Warner Bros., Harley-Davidson og Viacom blant andre bemerkelsesverdige selskaper og er tidligere styremedlem i Graphic Artists Guild og medformann for GAG Professional Practices Committee. Han skriver for globale blogger om designetikk og forretningspraksis og har bidratt til flere bøker om emnet virksomhet for designere.

Bilde © GL arkivbilder