Hvordan designe et CV som skiller seg ut
Fortsett er overalt. De kan være gode, dårlige eller direkte pinlige. Men en ting er sikkert - hvis du vil ha en jobb, må din skille seg ut på en god måte. Designet må gjenspeile personligheten din, og informasjonen må være organisert, relevant og tydelig.
Oftere enn ikke i dagens arbeidsmarked, kan det hende du har flere versjoner av CVen; en skreddersydd for forskjellige typer selskaper, en for potensielle kunder eller en annen som et utstillingsvindu i porteføljen din.
Utforsk CV-maler
Litt bakgrunn
Jeg jobbet med CV i flere år da jeg var leder for å ansette designere. Jeg ser fortsatt på ganske mange nå som noen som jobber med en gruppe studenter i medier.
Så jeg har sett alt. Fortsettelser som fremdeles inkluderer "dummy text" fra Microsoft Word-malen (en klar "ikke", forresten!), Gjenopptar som åpenbart ble kjøpt fra en designer eller firma (det er lett å oppdage samme design to ganger), og gjenopptar som er unike og tilpasset individet og deres stil og ferdighetssett. Disse er alltid en glede å se!
Et godt design-CV gir deg et glimt av designeren før du selv åpner porteføljen.
Tilpassede CV er langt på vei min favoritt. Et godt design-CV gir deg et glimt av designeren før du selv åpner porteføljen. Hvor godt bruker de type og farge? Hvor godt blir informasjon presentert og organisert? Er tankene og setningene logiske og relevante? Ser CV-en bra ut og får meg til å ønske å se på de vedlagte klippene?
Spesielt i et marked med så mange mennesker som kjemper for en håndfull stillinger, er CVen ditt visuelle førsteinntrykk. Det er tingen som "får deg gjennom døren" eller til tilbakeringingshaugen. Så det må være bra.
Det gode
Et godt CV gjenspeiler designtalentet og stilen til personen som skapte den. Bruk det som et sted å vise talentet ditt. Og ikke begrens deg til papir. Hver designer skal ha en CV som inkluderer både papir og digitale kopier. Disse brikkene skal speile og komplementere hverandre, ved å bruke lignende fargeskjemaer og skrifter for en helhetlig estetikk og sørge for at hver refererer til den andre.
De beste CVene er enkle. CVen din skal se ut som den ble opprettet av en designer, ikke en bankteller. Bruk ferdighetene dine til å lage et dokument du kan være stolt av.
Ting å inkludere
Organisering er viktig når det gjelder å fange oppmerksomheten til en ansettelsesleder eller potensiell kunde. Her er de viktigste informasjonene mange leter etter når det gjelder å ansette en designer:
- Navn og kontaktinformasjon: Dette skal være tydelig oppgitt og lettlest. Med et øyeblikk skal du være synlig hvem du er, og telefonnummeret ditt, e-postadresse og nettsted skal gjøre det. Unngå funky skrifttyper eller farger for denne informasjonen.
- Kvalifikasjoner: Denne delen kan organiseres på flere måter, men sørg for å inkludere en kort uttalelse som identifiserer hvem du er i forhold til stillingen. Er du en fantastisk illustratør eller nettdesigner? Er du en mester i typografi eller infografikk? Selg ferdighetene dine i en setning eller to.
- Arbeidserfaring: En arbeidshistorie trenger ikke å inkludere hver jobb du noen gang har hatt. Liste over relevante stillinger og erfaring. Hold beskrivelsene korte og sørg for å inkludere ansettelsesdatoer.
- Utdanning: Avhengig av erfaringsnivå er høyskoleutdanning og spesialtrening typisk nok.
- Spesielle ferdigheter: Dette er et flott sted å liste opp ferdigheter som er spesielt knyttet til jobben. (Å bruke Microsoft Word teller ikke.) Legg merke til programvare, ferdigheter på sosiale medier, skriveevne, etc.
- Portefølje og referanser: Dette er ikke en del av din CV per se. De er tillegg til det. Men din CV bør inneholde en lenke til denne informasjonen, enten den er knyttet til dokumentet eller ikke. Som designer forventes det at du viser arbeidet ditt; gjøre det tilgjengelig.
Det dårlige
Du er en designer. Ved hjelp av en mal er et gigantisk rødt flagg.
Hvis du er ute etter en jobb som krever kreativitet, kan du sende inn en CV som er kreativ. Den perfekte CVen for en sekretær kan følge formatet, men som designer må du vise frem kreative evner.
En av de mest pinlige CVene som kom gjennom hendene mine, var en åpenbar mal. Hvitt papir, enkel kolonne, Arial skrift i en synkende størrelsesorden fra toppen til bunnen av siden. Og over toppen - “FirstName LastName.” Det er den typen feil som koster deg en jobb.
Jeg har også sett CV med stavefeil, skrivefeil og til og med feil kontaktinformasjon. Flere jobbdrapere. Legg til listen uriktige lenker, QR-koder som ikke fungerer, eller porteføljeinformasjon som er datert eller ikke gjenspeiler nyere arbeid.
Mens en gimmick kan være en god ting, ikke gå over bord. Ikke send CV-en trykt på en pappeske (ja, jeg har sett den) eller på små papirskiver.
Tips for suksess
Tenk på det digitale fotavtrykket ditt før du sender (eller e-post) det første CVet. Forsikre deg om at hver del av personaene dine stemmer overens med den stemningen CVen din skal angi.
Tenk på profilene dine på sosiale medier - de skal være relatert til stillingen eller holdes private. Google deg selv (potensielle arbeidsgivere vil), og sørg for at du er fornøyd med det du ser.
Unngå generiske beskrivelser og ord. Gjør det enkelt for å ansette ledere eller kunder å kjenne deg. Få dem til å ønske å ringe deg for mer. Setninger som "team player", "erfarne", eller bruk av plass for å nevne at du bruker vanlige programvare er bortkastet plass og gitt. Hvis du lister opp disse tingene, hva slipper du da?
Du trenger heller ikke å nevne interesser eller hobbyer uten at de forholder seg til jobben. Hold personlig informasjon personlig.
Rediger, rediger, rediger. Hvert ord på din CV skal være nøyaktig, relevant og målrettet.
Hold CVen til en side eller et enkelt nettsted med bare en håndfull lenker. Hensikten er å vise frem ditt beste arbeid, ikke overvelde. Velg ut de beste tingene dine, oppdater det regelmessig og glem resten.
Skreddersy din CV til jobben. Først som nyutdannet college skrev jeg en CV, skrev ut 100 eksemplarer og send dem alle ut. Hver CV bør utformes rundt den stillingen du ønsker, og for personen som kan hjelpe deg med å komme dit.
7 Eksempler på kreative CV
De beste CVene til noensinne å krysse pulten min var de som virkelig viste kreativitet.
For mange år siden ble jeg blåst bort av en designer som strukturerte en CV for å se ut som publikasjonen de søkte jobb på. Hver del av designen var på plass, og dokumentet hoppet raskt ut av haugen.
Farge har alltid inntrykk. Bare sørg for at utskriften er skarp. Hvis du planlegger å skrive ut gjenopptak hjemme, velger du et tykkere farget papir til samme pop.
Legg til en enkel gimmick. Fra hodeskudd, flytskjemaer, ikoner med blinkende farger, gjør at CVen skiller seg ut med noe uvanlig. En del av jobben din er å markedsføre deg selv og ideene dine. Behandle en CV som du ville ha et designprosjekt hvis du allerede var ansatt.
Konklusjon
Den beste CVen er en refleksjon av deg som designer eller utvikler eller skribent eller hvilken tittel du prøver å oppnå. Det skal være organisert, iøynefallende og tilgjengelig i flere formater (trykk og digitalt).
Behandl CV-en som en del av din samlede portefølje og som en del av intervjuprosessen. Få den til å fungere for den posisjonen du ønsker, og hold CVen frisk. Det er førsteinntrykket en potensiell klient eller arbeidsgiver vil ha av arbeidet ditt.
Bildekilder : Elliott P., michaeln3, Pernille Posselt, Chen Zhi Liang 'Gabriel Ghnassia, Jess Tan, Rafael Guimaro, Brian Lavandelo, Letrey Tay-lor, Blazej Smolarek og Felix Baky.
