Tips og råd for en designporteføljegjennomgang

/2015-09-10 21:36:27/
Kassady
/Virksomhet/

For hvert medlem av designsamfunnet - designere, fotografer og illustratører - er porteføljen et viktig verktøy når det gjelder å skaffe nye kunder eller bytte jobb.

Porteføljegjennomgangen kan være en av de mer belastende delene av karrieren din. Det kan være tøft å ta kritikk og høre ting du kanskje ikke vil om arbeidet ditt. En god porteføljeanmeldelse vil gjøre deg bedre, og det er like viktig å forstå hvordan du mottar en anmeldelse, samt gi en god en.

Utforsk Envato Elements

Hvorfor en porteføljeomtale er viktig

Porteføljevurderinger kan foregå når som helst i løpet av din karriere. De første anmeldelsene er ofte tidlig, som student i klasseromsmiljøet, og fortsetter gjennom hele karrieren.

Porteføljegjennomgangen er et godt verktøy for å reflektere over arbeidet ditt. Å plukke ut brikker som skal vises i porteføljen er en god påminnelse om alt du har lært og oppnådd, mens selve anmeldelsen skal hjelpe deg med å vokse som designer. Omtaler er vanligvis designet for å gi deg en god vurdering av arbeidet ditt. Mens de ofte uoffisielt skjer når du går etter en klient eller søker ny jobb, er porteføljevurderinger best når de ikke har andre påskudd.

Endelig er tilbakemelding nøkkelen til kreativ vekst. Hvis du gjør de samme tingene som du var for fem år siden, vil det gjenspeiles i porteføljen din. Målet er å lære og vokse som en kreativ arbeider.

Casestudie 1: Hva du ikke skal gjøre

Som ung designer hadde jeg en katastrofal porteføljeanmeldelse. Gitt, jeg var litt dårlig forberedt. Anmelderen min fortalte at arbeidet mitt var bare gjennomsnittlig. Hun påpekte alle teknikkene som var datert eller trender fra fortiden. Hun fortalte at typografiparene mine ikke stemte, og fargepalettene mine var flate. (Alle disse tingene var sanne.)

Men problemet var at hun ikke ga meg noen løsninger eller tips for å forbedre eller til og med virkelig forklare hvorfor hun var så veldig kritisk til arbeidet mitt.

Men problemet var at hun ikke ga meg noen løsninger eller tips for å forbedre eller til og med virkelig forklare hvorfor hun var så veldig kritisk til arbeidet mitt. Hun ga meg ikke ressurser til læring. Hun merket heller ikke en eneste ting fra porteføljen min som jeg hadde gjort det bra, eller som hun likte. (Hva du ikke skal gjøre for porteføljevurderere.)

Unødvendig å si at jeg ikke fikk mye av opplevelsen og forlot møtet veldig motløs. Jeg vurderte nesten å glemme design helt fordi gjennomgangen fikk meg til å føle meg som en fiasko. Mens en porteføljegjennomgang kan være tøff for magen, bør du alltid ha en ide om hvor du skal videre og hvordan du kan forbedre deg selv og arbeidet ditt.

Casestudie 2: Hva fungerer

Senere porteføljevurderinger hjalp meg til å bli en bedre anmelder også. Min beste porteføljeanmeldelse var kort og enkel. Anmelderen undersøkte 15 av klippene mine og ga meg en samlet oversikt over arbeidet - hun sa det var rent, organisert og lett å forstå, men manglet kreativ inspirasjon. Selv om dette kan høres hardt ut, var det sant.

Hun forklarte at det tekniske arbeidet mitt var bra, men eksemplene manglet at "det faktor."

Hun snakket deretter om måter å komme dit på - en finjustering til skrifttypene, farger som var mer uventede, mistet tilknytningen til perfekt symmetri - og ga en bunke ressurser for å hjelpe meg. Det var dagen jeg ble en ekte designer. Det var en samtale som fremdeles inspirerer meg i dag. Og det er den perfekte porteføljegjennomgangen.

Uthev det gode og hvorfor det fungerer. Snakk om det dårlige og gi forslag til forbedringer. Og gjør det til en samtale.

Jeg prøver å bruke ting jeg lærte fra vurderingen min når jeg jobber med andre. Nøkkelen er balanse. Uthev det gode og hvorfor det fungerer. Snakk om det dårlige og gi forslag til forbedringer. Og gjør det til en samtale. Det er ikke lett for en designer å høre en ytre mening om prosjekter han eller hun kan være veldig nær (eller stolt av). Og gi deg selv god tid til å snakke med designeren - en forhastet anmeldelse kan la begge parter føle seg urolige.

Eksempel gjennomgang

La oss ta en titt på bildet over og tenke på hvordan det kan bli gjennomgått. Her er noen punkter anmeldelsen kan prøve å gjøre:

“Bra jobb her som viser frem forskjellige skrifter for et prosjekt om bokstaver. Eksemplene er klare og leses godt. Pluss at den generelle overskriften er enkel å lese med bildet. Men hvordan har du det med fargevalgene? De føler meg litt “trygg” for meg. Så du på noe med mer metning?
«La oss snakke om typen i bakgrunnen. Ser du hvordan bokstavene ikke helt, men nesten stiller opp fra det ene panelet til det neste? Typen ville fungert bedre og skapt mindre visuelt kaos hvis hvis alt var justert til samme grunnlinje, eller var helt i balanse med dimensjonering som ikke var nær i det hele tatt.
Tenk til slutt innholdet og det visuelle. Du vil at de skal matche så mye som mulig. De store ordene snakker om alternativ bokstaving. Bakgrunnspanelene bør være mer representative for det.
Totalt sett er designet ditt enkelt og organisert godt. Hvis du skulle prøve dette igjen, kan du se nærmere på detaljene og vurdere å hoppe utenfor komfortsonen din når det gjelder farge. ”

Tips til designere

Sett sammen porteføljen din som et designprosjekt. Det skal være godt designet og organisert. Vær ærlig. Som designer må du være klar til å vise at du jobber (10-15 stykker er normalt).
Organiser porteføljen din med hensikt. Jeg har alltid satt mine favoritt (og beste) brikker foran og bak på porteføljen, med mine minst favoritter i midten. Gjør et godt første- og sluttinntrykk.
Presentere porteføljen for gjennomgang på samme måte som du vil presentere den for en klient eller fremtidig arbeidsgiver. Ha en trykk- og digitalversjon. Mange anmeldelser gjøres online og via nettbrett.
Ikke kranglet. Godta kommunikasjon åpent, selv om du kanskje ikke er enig i den.
Hvis du blir vurdert, må du lage notater slik at du husker informasjon senere. Og skap et stort permisjon med kontaktinformasjonen din til anmelderen.
Få gjennomgått ofte og se porteføljene til yngre designere også. Jeg liker å snakke om arbeidet mitt årlig. Jeg prøver også å gi en anmeldelse i året. Det holder deg involvert i samfunnet, oppdatert om trender og gjør deg bedre som designer.

Tips til anmeldere

Vær ærlig. Som anmelder må du kunne adressere både det gode og det dårlige i en portefølje på en enkel måte.
Uthev ting som fungerer og ting som må forbedres. Forklar hvorfor en teknikk ikke fungerer bra, og gi forslag for å forbedre den.
Ikke kranglet. Anmeldelsen er laget for at en designer skal få en ærlig evaluering av sitt arbeid. Ikke gå inn i et argument om teknikker eller teori.
Forstå nivået på porteføljen du vurderer. Er det fra en student, karrieredesigner på mellomnivå eller noen med år i bransjen? Skreddersy kommentarene dine til den personen.
Gi ressurser. Hvis du vurderer en portefølje som ikke bruker farger godt, gi personen en leseliste, nettsamfunn eller opplæringsinformasjon.
Få gjennomgått. Å bli vurdert jevnlig er den beste måten å holde seg frisk og opprettholde perspektiv på gjennomgangsprosessen.

Bli med på en porteføljeomtale

Bli involvert i en porteføljegjennomgang. Du kan ordne deg personlig eller delta i en nasjonal gruppe.

Porteføljenettverk nettsteder som Behance og Dribbble er gode for å koble deg til andre medlemmer av designsamfunnet og hjelpe til med å samarbeide med noen for tilbakemelding. Du kan få tilbakemeldinger på porteføljen din 24 timer i døgnet, 7 dager i uken på nettet eller delta i levende grupper i forskjellige samfunn over hele verden. (En kombinasjon av online og live porteføljeanmeldelser kan være en fantastisk ressurs og opplevelse.)

Finn og bli med på en Dribbble-møte i nærheten av der du bor. Behance sponser anmeldelser av personlige porteføljer 13-20 mai 2013, på steder over hele verden.

Design Shack har også et samfunn som består av designere og reklamer, hvor du kan rangere og lagre design for en uoffisiell, rask gjennomgang. Lær mer om medlemskap.

Konklusjon

Som designere må vi ta del i porteføljegjennomganger for å vokse og utvikle seg. Og vi må hjelpe andre designere ved å gi ærlige tilbakemeldinger i vurderingsprosessen.

Mens prosessen kan være smertefull, trenger den ikke være det. Med ærlig, grei og åpen kommunikasjon kan designere og anmeldere dele og kritisere arbeid i et positivt miljø. Husk å være bevisst på hverandres følelser og gi råd for forbedring samt komplimentarbeid som fortjener takknemlighet.

Bildekilder: kodamapixel, VFS Digital Design og scuolafotografia.